La equidad de género podría inyectar 12 trillones de USD al crecimiento global
Fecha Publicación: 22 septiembre 2020
Palabras Claves: #EQUIDAD #GÉNERO #CRECIMIENTO GLOBAL #PIB #MUNDO
4 de los puntos más destacados del informe
MGI ha trazado un mapa de 15 indicadores de igualdad de género para 95 países y encuentra que 40 de ellos tienen niveles altos o extremadamente altos de desigualdad de género en por lo menos la mitad de los indicadores. Los indicadores se dividen en cuatro categorías:
- Igualdad en el trabajo.
- Servicios esenciales y facilitadores de las oportunidades económicas.
- Protección jurídica y voz política.
- Seguridad física y autonomía.
2. Ganar-ganar
Tanto los países avanzados como los países en desarrollo pueden ganar. En 46 de los 95 países analizados, el mejor resultado en la región podría aumentar el PIB anual para 2025 en más de un 10% con respecto al caso de seguir como hasta ahora, con el mayor impulso regional relativo en la India y América Latina.
3. Zonas de impacto
MGI ha identificado 10 “zonas de impacto” (combinaciones de temas y regiones) en las que una acción eficaz acercaría a más del 75% de las mujeres afectadas por la desigualdad de género a nivel mundial a la paridad.
Las zonas de impacto global, que son cuestiones omnipresentes en todo el mundo, son el potencial económico bloqueado, el tiempo dedicado al trabajo de cuidado no remunerado, la reducción de los derechos legales, la subrepresentación política y la violencia contra la mujer.
Las zonas de impacto regional, que se concentran en ciertas regiones del mundo, son:
- La baja participación de la fuerza laboral en empleos de calidad.
- La baja salud materna y reproductiva.
- Los niveles desiguales de educación.
- La exclusión financiera y digital.
- La vulnerabilidad de las niñas.
4. Tipos de intervención
Se necesitan seis tipos de intervención para salvar la brecha entre los géneros:
- Incentivos y apoyo financieros.
- Tecnología e infraestructura.
- Creación de oportunidades económicas.
- Fomento de la capacidad.
- Promoción y formación de actitudes.
- Leyes, políticas y reglamentos.
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